“百万年薪，非你莫属”2019届丹秋教育集团校园招聘简章
（一）教师类岗位
岗位职责：
严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学并负责维护安全纪律，负责保持、维护及增加所授班级的学生数量。
任职要求：
本科及以上学历，应、往届本科或研究生毕业，相关专业优先；
语文：文科相关专业优先；
数学：理科相关专业优先；
英语：英语专业，TEM-4；非英语专业，CET-6分数480分以上；口语流利，发音标准；
物理：物理相关专业或擅长物理学科；
化学：化学相关专业或擅长化学学科；
热爱教育行业，有教育梦想；责任心强，有良好的团队合作意识和学习能力，亲和力佳。
（二）营销类岗位
岗位职责：
负责主动营销推广及接待家长或学生的来电、来访咨询，提高咨询转化成交率，参与校区教学教务服务，保障教学服务效果，提高客户满意度；
任职要求：
性格开朗，有仁爱之心，热爱教育事业，有较强服务意识和进取心，吃苦赖劳，大专以上学历。
（三）运营管理类
岗位职责：
通过定向培养，能负责公司新校区开拓及老校区创新运营，校区课程顾问、教务事项协调管理；维护校区日常管理运营并实现校区业绩目标达成；
任职要求：
有较强的事业心，踏实肯干，有良好的表达及应变能力，能承受较大的工作压力，有“开拓者和创新精神”，吃苦赖劳，服从公司工作调派，本科及以上学历佳。
职业发展
公司以职务、资格体系为基础，建立了以“双跑道”（管理、专业）为核心的人才晋升通道，大大拓展了员工的职业发展通道。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划，在结合公司业务发展需要的同时，希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。本着“大胆使用，重点培养”的原则，大胆选拔、任用优秀骨干员工。一大批年轻人才在丹秋平台快速成长，不少已经成长为各学科，各事业部核心管理成员。
招聘流程
1、宣讲会或双选会现场投递简历；
2、公司招聘网站（前程无忧、智联招聘、猎聘网申）；
3、直接投递到招聘邮箱；
面试流程：校园宣讲会-简历筛选-初试--复试--offer发放--签约
（成都范围内的学校邀约候选人到公司复试，成都范围外的学校会当天安排现场面试）
薪资福利：
1、具有竞争力的薪酬+完善的福利+社保公积金+双休+清晰的职业晋升通道；
2、以上岗位任职校区就近分配，薪资待遇领先于同行业水平，并有良好的晋升平台；
3、完善的教学培训体系，定期进行相关培训，提升教学技能；
4、高能高薪、人性化管理、评优表彰、业务进修等享受全日制学校教师同等待遇；
5、工作稳定，办公环境舒适，团队氛围好，并有良好的晋升平台；
6、美味下午茶，带薪年假，过节费，高温费，单身联谊，温馨团建，外出旅游，早九晚五等
7、教育朝阳行业，未来可发展空间大；
8、团队颜值高。
联系方式：
联系电话：87741988-8766（王老师）
87741988-8755（罗老师）
87741988-8716（赖老师）
招聘邮箱：msthr_zp@163.com
招聘邮箱：mstxxhr@126.com
备注：自主投递简历请按照学校+姓名+岗位命名。
蜀公网安备 51010802000231号
